您好，根据您描述的情况，您可以考虑以下几种解决方案。 与雇主协商解决。尝试直接与雇主沟通，要求他们支付剩余的工资。 寻求第三方调解。可以寻求当地的人力资源和社会保障部门的帮助，通过调解解决纠纷。 向人民法院提起诉讼。如果上述方式都无法解决问题，可以选择向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。 请注意，在进行任何行动之前，请确保您的行为符合当地的法律法规，并且有充分的理由和证据支持您的主张。同时，也建议您在处理此类纠纷时，尽量保持冷静和理智，避免情绪化的决策，以免造成更大的损失或不良影响。