《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。根据上述法律规定，您在没有与单位签订劳动合同的情况下，即使提前30天向单位提出离职申请，也无需支付额外的补偿金。因此，您不需要担心被扣罚半月工资的问题。 如果您认为自己的权益受到侵害，请及时联系当地的劳动监察部门或依法提起劳动争议仲裁程序。同时，建议您保存好相关证据，以便将来维权时提供支持。