对于您所描述的情况，我建议您先尝试与工厂协商解决。如果无法达成一致，您可以考虑通过法律途径来解决问题。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位应当向其支付一次性伤残就业补助金和伤残津贴，并且按照规定为其办理退休手续。具体数额需要根据您的具体情况来确定，包括但不限于伤残等级、工作年限等。 如果您决定提起诉讼，建议聘请专业的律师进行指导，以确保自己的权益得到充分保护。同时，考虑到可能面临的风险和成本，您也可以考虑与对方协商解决，或者寻求第三方调解机构的帮助，以尽可能地减少损失。 请注意，以上信息仅供参考，具体的法律适用和赔偿标准可能会根据当地的具体情况有所不同，因此在处理此类案件时，应咨询专业的法律顾问。