我在公司不给交五险一金,上个月工资规定15号发现在也不发,打电话发消息催了好几次了,一直说明天发明天发,到现在还没发

20小时前
1个律师回复
咨询我

您好,根据我国《劳动法》和相关法律法规的规定,用人单位应当为员工缴纳社会保险费,并保障员工的合法权益。如果您在公司工作期间未收到应有的社保待遇,建议您及时与公司进行沟通协商,要求其按照法律规定为您补缴相关的社保费用。同时,也可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉举报,以维护自己的权益。 此外,如果您的工资存在拖欠或其他权益受到侵害的情况,也应及时寻求法律援助,通过合法途径解决问题。希望我的解答对您有所帮助。

2026-03-28 00:12:16

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27899今日律师解答 43271

相关推荐
我在公司不给交五险一金,上个月工资规定15号发现在也不发,打电话发消息催了好几次了,一直说明天发明天发,到现在还没发 1回答
上班 老板 四个月 每个月都不发工资 还差7000多未给 未签合同 1回答
我们上岗之前签了一个店员聘用合同工资里扣200我今天提出离职她不想给我押金怎么办? 我是一家品牌的店长 我们上岗之前签了一个店员聘用合同 让交押金3000元 其余的1000元每月开资 工资里扣200 扣满1000为止 我今天提出离职 她不想给我押金怎么办? 1回答
你好,请问工伤鉴定九级能赔偿多少 1回答
你好!我昨天应聘了一家公司,当时他们让我签了合同交了三百块钱的工牌费和五百块钱工服费,因为住宿问题今天早上我决定不干了让他们退钱,协商后他们只退工服的钱工牌费不退,这样合理吗? 1回答
工伤十级赔偿中的一次性医疗补助金和一次性就业补助金与年龄有关吗?我今年49岁按什么标准来计算呢? 1回答
用人单位与员工签署劳动合同时没有签员工必须用单位的APP软件这一条,但是用人单位强行喊使用算违法吗,我们有权利不做吗 1回答
一般辞职多久要求用人单位结清工资? 1回答
患有甲减可以像公司申请不错长夜班么 1回答
没签劳动合同,提前告知要辞职,对方却要扣除半月工资是否合法? 1回答
查看更多