您好，关于您公司提出的全款退还请求，您可以根据以下步骤进行处理。 首先，确保了解您的权益。在任何情况下，员工都应有权利要求公司的全额退款，并且应当清楚地知道其是否有资格获得此款项。 其次，检查相关合同条款。如果公司与员工之间存在雇佣协议或劳动合同，该协议中可能包含有关退款的条款。仔细阅读这些条款以确定您的权益和义务。 第三步是与公司沟通。直接联系您的雇主并明确表达您的需求，包括退款的具体金额以及何时可以收到退款。同时，尝试寻求解决方案，例如延期支付部分款项或者提供其他补偿措施。 第四步是考虑法律途径。如果您认为公司的行为不公正或者违反了相关的劳动法规，您可以考虑通过法律程序来解决问题。这通常涉及向当地的人力资源部门报告不当行为，或者向法院提起诉讼。 最后，保持冷静和理性，避免情绪化的反应，这样有助于更好地解决争议。希望这些建议对您有所帮助。如有需要进一步的帮助，请随时告知。