首先，您需要了解自己的劳动权益。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，劳动者享有获得基本生活保障的权利，并有权在符合法定条件的情况下要求支付工资。 如果您认为您的雇主违反了上述规定，您可以采取以下措施。 与雇主协商解决。尝试直接与您的雇主沟通，说明您的情况并要求立即支付工资。 向当地人力资源和社会保障部门投诉。如果协商不成，可以向当地的劳动监察机构投诉，他们将对您的情况进行调查处理。 提起诉讼。若以上方法均无法解决问题，您还可以通过提起劳动仲裁或民事诉讼的方式维护自己的合法权益。 请注意，在维权过程中，保持证据完整且清晰是非常重要的，包括但不限于聊天记录、电子邮件等。 同时，建议您及时联系专业的法律服务机构或个人律师，以获取更专业的法律建议和帮助。希望您能够早日得到妥善的解决。