尊敬的用户， 您好！在您面临这种情况时，首先建议您与所在单位进行沟通，了解具体原因和相关法律规定。如果双方未能达成一致，您可以考虑以下几种解决方式。 与领导协商。直接向您的上级或人力资源部门反映情况，表达您的不满，并寻求解决方案。 法律途径。如果上述方法无法解决问题，可以考虑通过法律手段来维护自己的权益。例如，可以尝试与单位签订劳动合同并按照约定处理押金问题；或者将单位的行为诉诸法院，要求其退还押金并赔偿损失。 联系第三方调解机构。如劳动争议仲裁委员会等，他们通常会根据具体情况提供专业的指导和支持。 希望以上信息能对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎随时联系我。祝您早日解决困扰。