您好，根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者在劳动合同期限内因患病或非因工负伤需要治疗或者休养的，用人单位应当给予必要的照顾，并按照国家规定提供医疗待遇。如果您的工作地点存在对您的身体健康有害的情况，您有权要求单位给您安排合理的休息和调换工作岗位。 此外，如果您认为单位没有履行其义务，您可以向当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。如果您已经与公司进行了沟通但未达成一致，建议您保留相关证据并及时采取行动以维护自己的合法权益。祝您维权顺利！