《中华人民共和国劳动法》第五十条规定。“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”因此，如果你的船员没有得到工资，且你拒绝为其提供休假的权利，那么你的行为可能违反了相关法律法规。 根据上述法律规定，如果船员因为得不到工资而被迫停工或罢工，并且导致工作无法正常进行，这可能是构成违法行为的一种情况。在某些情况下，船员可以采取行动来保护自己的权益，例如通过工会或其他途径寻求解决办法，或者向相关部门投诉和申诉。 然而，具体到您的情况，建议您首先与船员进行沟通，了解他们的实际需求和状况，然后寻找合法的方式来解决问题。如果您认为自己处于不公正的境地，请考虑寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。