您好，根据相关法律规定，如果在工作场所内受到伤害，用人单位应当承担相应的赔偿责任。对于您的情况，如果您与公司签订了劳动合同，则可以主张工伤待遇；如果没有签订劳动合同，则可能需要通过劳动仲裁解决争议。在此情况下，建议您先向当地的劳动监察部门或劳动争议调解委员会寻求帮助，以了解具体的处理流程和所需准备的材料。同时，也可以考虑聘请专业的律师进行咨询和代理，以确保自己的权益得到充分保护。