您好！关于您询问的辞职后能否要求离职补偿的问题，具体取决于您的具体情况和当地法律规定。一般来说，如果您在辞职前未签订书面劳动合同，可能会面临一些挑战，包括可能无法获得完整的赔偿金或赔偿金额较低的情况。 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位，如遇特殊情况可以适当延长，但最长不得超过45天。如果用人单位不同意您的辞职请求，并且拒绝支付相应的经济补偿金，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。 建议您首先收集相关证据，证明自己在辞职前已履行了提前通知义务，同时注意保留与工作相关的所有文件和记录。此外，了解并遵循所在地区的劳动法规，以便更好地维护自己的权益。 最后，如果需要进一步的帮助或咨询，请提供更多的背景信息，这样我才能给出更准确的建议。