你好,我同志在职教城学校保安七年多了,没有合同,他不干了,能陪偿吗?他是对长现在不用他了,没有保险。

2025-04-26 05:17
1个律师回复
咨询我

您好!根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定,您在该单位工作的年限为7年,属于固定期限劳动合同。如果您的同事因为个人原因提出离职,那么单位应当按照其工作年限支付经济补偿金。具体金额需要考虑双方的工作年限以及当地最低工资标准等因素确定。此外,由于没有签订书面的劳动合同,建议您与单位协商解决,并保存好相关证据以备将来可能发生的纠纷。希望以上信息对您有所帮助。

2025-04-26 05:17:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26859今日律师解答 52876

相关推荐
公司断交社保,不签订劳务合同以及拖欠工资,我该如何维权?2015年8月签了1年没有签劳动合同,2017年上班欠1月到六月1万多工资 1回答
我受了工伤,合同期没满向单位提出了辞职,单位没给予任何补尝合理吗 1回答
你好,没有劳动合同的工伤肋骨八个骨折可以要求工伤赔偿吗? 1回答
我在一家饭店上班的工资那个老板到现在还没给工资,我催讨很多次了他就是不给我,我该怎么办? 1回答
雇主让雇员开雇员的车去干活发生交通事故致人死亡雇主承担责任吗 1回答
在房地产中介工作,签订3年劳动合同。 1回答
上诉,上周五判决,沈河区人民法院。当事人认为违法解除,加班费计算方式不对,一年之内迟到5次,14年17年10月30号。单位领导曾让当事人老人自己辞职,月工资,矿工5次。月工资工资条大概5000左右。最后公司降工资。 1回答
你好, 我有个店员工作中受伤 我也及时给与治疗 但第二天 她去另外一个地方上班导致2次受伤 我要如果划分责任呢? 1回答
被公司克扣非法定已享受待遇(餐补/封存公积金等等),逼迫我主动离职。 1回答
你好 我是快递员工伤后不能上班工资怎么结算的 1回答
查看更多