首先，关于社保问题，您可以向当地的人力资源和社会保障局进行投诉或者申请劳动仲裁。同时，您也可以通过合法的途径要求公司补缴相应的社保费用。 其次，关于是否签订了劳动合同的问题，如果您在工作中存在劳动关系，那么您的权益应该受到保护。如果公司未与您签订书面劳动合同，您可以要求公司按照法律规定支付双倍工资。此外，您还可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。 最后，关于拖欠工资的问题，您可以先尝试和公司协商解决，如果无法达成一致，可以向当地的人力资源和社会保障局举报，由人力资源和社会保障部门依法处理。同时，您也可以选择通过法律途径寻求帮助，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼。