您好，根据您的描述，您可能面临以下情况。 未按时缴纳社会保险费，导致无法享受相应的社会保障待遇。 辞职时未提供充分理由，可能会被认定为违法解除劳动合同。 在这种情况下，建议您采取以下措施。 尽快向当地人力资源和社会保障部门举报公司的违法行为，并要求其补缴社会保险费用和相关滞纳金。 如果公司拒绝配合或拖延补缴，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。 在准备申诉材料时，注意保留相关的证据，如工资条、考勤记录等，以便于证明您的工作时间和收入状况。 在提交仲裁申请前，可以先与公司进行协商，了解对方的态度和诉求，以期达成和解协议。 最后，提醒您在处理此类争议时，务必遵守当地的法律法规，避免因个人行为给自身带来不必要的麻烦。希望我的回答对您有所帮助。如果您需要更详细的法律建议或者帮助，请随时联系我。