您好！根据我国相关法律法规，您有权要求原单位就您的工伤情况给予相应的经济补偿。具体而言，您可以依据《中华人民共和国劳动法》等法规，向用人单位主张工伤待遇，包括但不限于医疗费用、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。建议您先与用人单位进行协商，如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径解决争议。希望我的回答能够帮助到您！