如果您在工作中受伤，并且没有签订劳动合同，您有权要求雇主赔偿。然而，在这种情况下，如果您的雇主同意赔偿，那么这通常意味着他们已经认识到他们的疏忽并愿意承担相应的责任。 在这种情况下，雇主可能会提出一个赔偿方案，包括但不限于医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。如果雇主同意赔偿，您可以根据雇主提供的赔偿方案进行协商，以确保您的权益得到充分的保障。 请注意，由于我无法访问最新的法律信息或案件详情，因此建议您与您的律师详细讨论您的具体情况，以便获得最准确和专业的法律建议。