我受了工伤,合同期没满向单位提出了辞职,单位没给予任何补尝合理吗

2025-04-26 03:49
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在您提出离职后,通常情况下,公司有义务支付相应的补偿。但是,如果您的工作合同未到期,且在提出离职前的最后一个月内,那么可能需要考虑是否已经完成所有必要的工作,并确保没有违反公司的规定。 在这种情况下,如果您认为自己已经完成了所有必要的工作,并且没有违反公司的规定,那么单位应该按照法律规定支付适当的补偿。这可能包括但不限于工资、福利和加班费等。如果您对补偿金额有任何疑问,建议与单位进行沟通并寻求解决方法。

2025-04-26 03:49:04

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