您好，感谢您的信任。根据您所描述的情况，如果您认为公司存在克扣非法定福利的行为，并且这种行为导致了您被动提出离职，那么您可以考虑以下几点。 首先，了解公司的规章制度和劳动法规定，看是否符合法律规定。 如果发现确实存在违反法律规定的情况，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 在处理过程中，也可以尝试与公司进行协商解决，寻找双方都能接受的解决方案。 最后，如果情况严重或者协商无果，建议寻求专业的法律帮助，以确保权益得到保护。 希望这些建议对您有所帮助。祝您一切顺利！