您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动合同期限为三年的劳动合同属于固定期限合同。在签订此类合同时，用人单位应当按照国家规定的标准支付工资，并提供相应的福利待遇和保障。同时，劳动者也有权享受法定假期和其他权益。如果您对劳动合同有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。