尊敬的用户， 根据您的描述，您与公司签订了一份为期一年的劳动合同，并在合同期内被公司解雇。在此期间，您请假两天并请了四个月病假。如果您认为公司违反了相关法律法规或合同约定，您可以考虑以下步骤。 保存证据。保留所有相关的书面文件、电子邮件、短信等记录，这些将有助于证明公司的不当行为。 向劳动监察部门投诉。如果公司的行为严重侵犯了您的权益，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。他们可以为您提供专业的建议和支持，并可能对违法行为进行调查和处理。 提起仲裁或诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您也可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。具体操作方式包括申请劳动仲裁或者直接向法院提起诉讼。 寻求法律顾问的帮助。在任何情况下，请务必寻求一位有经验的专业律师的帮助。他们可以根据具体情况提供针对性的法律意见和策略。 希望这些建议能帮助到您，如有其他问题，欢迎随时联系我。祝您一切顺利！