尊敬的客户， 感谢您向我咨询关于合同期间公司经营不善，签订两次劳动合同的问题。首先，我们需要明确的是，在中国法律规定中，如果员工与同一用人单位连续签订了两次固定期限劳动合同，则第三次续签时，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。 因此，如果您和公司之间的第二次劳动合同已经到期，那么按照法律规定，您有权要求与公司签订第三次固定期限劳动合同。同时，公司也有义务保障您的劳动权益，包括但不限于支付相应的工资、福利待遇等。 请注意，由于具体情况可能有所不同，请根据实际情况进行判断并寻求专业的法律意见或建议。祝您一切顺利！ 此致， 敬礼！