根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有带薪年休假的权利。一般情况下，用人单位应当按照法律规定提供一定的休息日和法定节假日的假期，以满足员工的基本生活需求。关于你提到的请假制度，如果你在一个月内有四天时间被扣除为“全勤”，这可能不符合法律规定。 请注意，作为法律建议，我需要强调的是，任何违反法律法规的行为都可能导致严重的后果，包括法律责任。因此，在处理与工作相关的事务时，应遵循合法合规的原则，并确保遵守相关法规和政策。如果你遇到具体的问题或争议，建议寻求专业的法律帮助来获取准确的解答。