如果您的父亲在单位突发疾病但并未死亡，您可能需要采取以下步骤。 首先，确保您的父亲得到及时的医疗救治。这包括立即送往医院接受治疗，并且根据医生的建议进行必要的检查和诊断。 其次，向雇主报告事件。如果您怀疑是工作场所的原因导致了疾病的发作，您应该与雇主沟通并提供所有可用的信息。同时，您可以要求公司提供适当的医疗和心理支持。 接下来，考虑寻求专业的法律顾问的帮助。他们可以为您提供关于如何保护自己权益的相关法律知识。 最后，如果情况允许，您也可以考虑向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。在这种情况下，您有权获得经济赔偿或其他补偿。 记住，在处理此类事件时，保持冷静和客观是非常重要的。希望这些信息能对您有所帮助。