您好！关于您的问题，根据我国相关法律法规，您在工作期间被要求提供服务时，应当履行自己的职责，并且不得擅自离开工作岗位。如果您因为个人原因需要离开工作岗位，应当提前通知所在单位并按照公司规定进行交接和处理好相关的事务。 如果您的单位确实无法满足您的离职需求，您可以与单位协商解决方式，如寻求内部转岗机会或者其他解决方案。在此过程中，您有权获得公司的合法补偿，包括但不限于经济补偿金、赔偿金等。 此外，您还应该注意保护自己的合法权益不受侵害，例如可以通过书面合同约定劳动关系的相关条款，或者通过其他途径维护自己的权益。 最后，建议您及时与用人单位沟通，了解具体的情况，并寻求合适的解决方案。希望这些建议能够对您有所帮助。如有更多疑问，请随时向我提问。