您好，关于您的问题，建议您采取以下步骤。 首先，您需要了解工伤的认定流程。根据《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定，员工在工作中遭受伤害后，应当及时向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。 在等待工伤认定的过程中，您可以收集并保存相关证据材料，如工作服、工作证、同事证明、视频记录等，以备后续维权之用。 如果工伤认定结果出来后，如果符合工伤标准，则可以申请工伤赔偿。具体包括医疗费、护理费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性工亡补助金等。 由于您已经遇到过一次工伤事故，且现在有新的雇主，因此在处理工伤赔偿时可能会面临一些新情况。例如，新的雇主可能不同意支付工伤赔偿费用或者拒绝提供相关的证据材料。在这种情况下，您可以考虑寻求第三方介入调解或者直接向法院提起诉讼。 最后，如果您对工伤赔偿有任何疑问或不满，也可以通过劳动争议调解委员会进行调解。如果调解不成，可以向人民法院提起诉讼。 希望以上信息能对您有所帮助。祝您早日解决问题。