你好！首先需要明确的是，作为员工，在公司中担任职务并获得相应的职务津贴是正常的工作权利。如果您的职务被取消，那么您有权要求公司的补偿或者赔偿。 在大多数情况下，公司取消员工的职务并不违法。但是，如果公司在没有充分理由的情况下突然取消员工的职务，可能会被认为是一种不公正的行为，侵犯了员工的权利和尊严。因此，建议你与公司进行沟通，了解取消职务的具体原因，并寻求解决问题的方法。 如果你对公司的处理结果不满意，可以考虑向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。同时，也可以尝试与其他同事交流，共同协商解决方案，以减少对公司的影响和损失。 最后，希望你能尽快解决这个问题，保持积极的态度面对挑战。祝你一切顺利！