我和老公在单位有套旧房一楼 房产证上58平米 但是配了一间10平米左右的小房 在配期间单位没有下达任何告知书不可以配 现在于2018.4卖出 2018.8月接到单位通告必须把配置的房拆除否则停发工资 现在已经停发2 ,3个月工资了 请问单位扣我工资合法吗?这属于什么纠纷 我应该如何解决?
8天前首先,根据您提供的信息,您的情况可能涉及到两个不同的法律领域。房地产和劳动法。 关于房产证上的面积问题,如果该面积与实际居住使用面积不符,可能存在房屋面积不实的情况。在这种情况下,您可以向房产管理部门申请核实并进行更正。如果您认为房产证上标注的面积确实存在错误,您可以向法院提起诉讼要求确认或变更房产证上的面积。 至于单位要求您将配置的小房拆除的问题,这是基于其作为所有者对财产享有所有权的权利。这种权利通常被称为“物权”。在某些情况下,单位有权决定是否允许其他人在特定位置建造建筑物,但前提是这些行为不会损害到单位的所有权或其他人的权益。 对于工资问题,如果单位的行为导致您的工作受到严重影响或者造成了经济损失,您可以考虑通过劳动仲裁或者直接起诉的方式来解决问题。在处理此类争议时,重要的是要确保证据充分,并且遵守当地的法律法规。 总之,在处理这类纠纷时,建议您寻求专业的法律帮助,以便更好地了解自己的权利和义务,以及如何保护自己免受不当侵害。