根据劳动法律法规的规定，员工在公司工作期间，应当遵守公司的规章制度和规定。如果员工违反了这些规定，可能会受到相应的处理。对于您提到的情况，如果员工在提交辞工单满30天后仍未离开公司，并且未按照公司的要求办理离职手续，那么这可能被视为旷工。 旷工是指员工不按照公司规定的作息时间或请假制度，在规定的休息日或节假日以及非工作日的情况下，未向公司提出书面申请而擅自脱离工作岗位的行为。旷工通常会受到罚款或其他纪律处分，严重的甚至可能导致解雇。 因此，建议员工在决定是否离开公司之前，先与公司进行沟通并了解具体的离职程序和相关的要求。如果确实需要离开公司，应提前按规定的时间通知公司，以避免因未按期完成离职手续而产生的不良后果。