您好，根据《劳动民法典》的规定，用人单位应当按照约定提供劳动条件和劳动报酬。如果您的工作被提前通知不再需要，但您在规定时间内完成了工作任务并提供了正常的服务，那么您可以要求获得相应的劳动报酬。 在此情况下，如果您认为自己的工作量没有得到充分的认可或者您的服务受到了不公平的对待，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以维护自己的合法权益。 同时，建议您与公司进行沟通协商，了解具体的情况，并寻求合理的解决方案。希望您能够顺利解决问题，祝您一切顺利！