尊敬的客户。 您提到的问题涉及到劳动关系的相关规定。根据我国《劳动民法典》等相关法律法规，劳动者有权在未得到用人单位明确通知的情况下，随时提出解除劳动合同，并要求获得相应的经济补偿金。如果您的老板没有按照合同约定的时间支付工资，您可以向当地人力资源和社会保障局进行投诉或者申请仲裁。 关于您的工资问题，建议您保存好与老板的通话记录、邮件等证据材料，以便日后维权时使用。同时，如果您对公司的行为不满，可以考虑通过其他途径解决，如寻求调解机构的帮助，或直接向法院提起诉讼。 在此，提醒您，在处理类似纠纷时，请务必保留相关证据，以便在必要时能够顺利维护自己的权益。 祝您一切顺利！