在您的情况下，如果经理拒绝批准您的离职申请，并且您坚持要求离职，那么通常情况下公司会按照法律规定支付您相应的工资。根据中国劳动法的规定，员工有权在没有正式通知的情况下提出辞职，但必须提前30天（某些特殊情况下可以少于30天）书面通知用人单位。 如果您已经连续工作了两个月以上，并且符合国家规定的最低工作年限，那么即使未提前30天通知，公司也应按照法定标准支付您的工资直至其离职。此外，根据《劳动民法典》第46条的规定，若公司违反规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。 请注意，具体的情况可能因地区和行业不同而有所不同，因此建议您与所在地区的劳动部门或当地人力资源和社会保障局联系获取更准确的信息。同时，为了维护自身权益，您可以考虑聘请专业的法律顾问提供帮助。