您所描述的情况可能涉及工伤赔偿和医疗纠纷。首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，有权获得工伤保险待遇。 关于您的情况，如果您的伤势属于工伤范畴，那么您有权要求用人单位承担相应的赔偿责任。这包括但不限于医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。 其次，如果您认为医疗机构的治疗方案不合理或医疗费用过高，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，也可以申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。 至于老板是否应该支付您额外的医疗费用，这取决于合同中的约定以及相关法律规定。建议您详细查阅劳动合同条款，并寻求专业的法律意见以确定具体的责任归属。 同时，为了确保后续处理过程的顺利进行，建议您保存好所有与本案相关的证据材料，如医院就诊记录、发票、影像资料等，以便于日后需要时提供证明。 希望上述信息能对您有所帮助，如有其他疑问，请随时提问。