您好！关于您的情况，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果您认为工伤鉴定结果不公正，可以向劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。如果对再次鉴定的结果仍然不满意，可以依法提起行政复议或行政诉讼。请注意，在进行任何司法程序前，应先与用人单位协商解决，并遵守相关法律规定和程序。