很抱歉，但根据法律规定，没有签订雇佣合同的员工在工作中受伤或死亡时，雇主通常不会承担赔偿责任。这是因为这类情况通常被认为是工伤事故而非雇佣关系的一部分。 然而，在这种情况下，如果您的姐姐夫是作为雇员而工作的，那么他可能有权获得工伤保险补偿。这取决于您所在国家的具体法律和规定。在这种情况下，您可以联系当地的劳动法机构或法律顾问以获取更详细的信息和建议。 同时，请确保您的姐姐夫已经向相关的社会保障部门报告了此事，并且遵循当地法律程序来保护他的权益。如果您需要进一步的帮助或指导，请提供更多的细节，以便我能为您提供更好的帮助。