在处理涉及劳动关系的事项时，应当遵循公正和公平的原则，并遵守相关法律法规的规定。如果您是公司的员工，且公司未按照法律规定为员工缴纳社会保险费，您有权要求公司补缴欠缴的部分，并可以向当地的劳动保障行政部门投诉。 根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定。“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”因此，在您的情况下，如果公司确实存在未及时为员工缴纳社保的情况，您可以要求公司按法律规定支付双倍的工资作为补偿。 同时，为了维护自身的合法权益，建议您收集并保存好相关的证据材料，如工作证明、工资条等，以便于日后申诉或维权使用。此外，也可以考虑通过合法途径寻求帮助，比如直接向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者通过法律途径（如申请仲裁或提起诉讼）来解决这个问题。