根据劳动法相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同，并获得相应的经济补偿。因此，在试用期结束后，员工可以选择是否继续工作。如果您选择离职，请务必提前向公司提出书面申请。 关于工资发放的问题，如果公司在您离职后仍未支付您的工资，您可以要求公司按照法律规定进行补发或支付未付部分的赔偿金。此外，如果您认为公司存在违法行为，如拖欠工资等，还可以通过合法途径寻求救济，例如向当地劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况可能因地区和政策不同而有所差异，建议详细咨询相关专业人士以获取准确答案。