在大多数国家和地区，签订劳动合同是劳动法的基本要求之一。通常情况下，雇主应在员工开始工作后的一定时间内（如30天内）与他们签订书面的劳动合同。如果您的雇主未能在规定的时间内与您签订合同，则可能被视为违反了法律规定。 然而，具体情况可能会因国家或地区的法律差异而有所不同。因此，在中国等一些国家和地区，法律规定的工作期限可能较长，例如有些地方的规定可能是6个月或者更长时间。 在这种情况下，您应该尽快向雇主提出问题，并要求他们履行其义务。您可以考虑记录所有沟通和事件，以备将来需要时使用。如果您对这种情况感到不安或不确定，建议寻求专业的法律意见。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用情况需依据当地法律法规及实际情况来确定。