您好！关于公司节假日补偿的问题，具体要根据您所在的地区和公司的规定来确定。一般来说，在我国，劳动者在法定节假日工作期间应当获得相应的加班费或补贴。如果您的合同中没有明确约定节假日补偿，您可以向公司提出要求，并保留相关证据以备后续维权。 如果您已经离职，但仍在等待公司支付相应假期补偿金时，可以考虑以下几种方式。 与公司协商。首先尝试通过沟通解决争议，说明您的需求并提供相关的证据。 寻求第三方调解。如劳动仲裁机构或者工会组织，他们可以帮助双方进行调解，解决纠纷。 提起诉讼。如果经过多次协商和调解都无法解决问题，可以考虑向当地人民法院提起诉讼，请求法院裁决。 请注意，不同地区的法律法规可能有所不同，请务必咨询当地的法律专家或相关部门以获取最准确的信息。同时，保持积极的态度，采取合法有效的途径维护自己的权益。祝您早日解决问题！