根据您提供的情况，您与河南企业之间的劳动合同如果被对方无故单方面解除，并且未支付您应得的工资，这可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。首先，您应当收集和保留与劳动合同解除及工资支付相关的所有证据，包括但不限于劳动合同文本、工资支付记录、解除合同的通知等。 在准备诉讼之前，您可以尝试与企业协商解决，如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》，劳动争议应当先经过劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，可以再向人民法院提起诉讼。 在诉讼过程中，您可能需要一位专业的律师来代理您的案件。律师将帮助您准备诉讼材料，代表您在法庭上进行辩护，并为您争取合法权益。您可以通过当地的律师协会或者法律援助机构寻找合适的律师。 请注意，劳动争议案件有时效限制，您应当尽快采取行动，以免超过法定的时效期限。同时，了解当地的劳动法律法规和程序，确保您的权益得到有效维护。