首先，您有权要求获得双倍工资的赔偿。虽然在您的情况下，您未能提供直接的打卡记录作为证据，但根据劳动法的规定，您可以基于其他间接证据（如同事证言或视频监控）来支持您的请求。 此外，您还有权要求单位支付因工作伤害而产生的医疗费用和康复期间的损失补偿。如果公司拒绝支付这些款项，您也可以考虑向当地的人力资源和社会保障局寻求帮助。 最后，如果您认为自己的权益受到了侵害，可以考虑通过调解、协商或者向当地的劳动争议调解委员会申请调解，这通常比通过诉讼更为迅速和经济。 请注意，具体法律适用可能会根据您所在的地区以及您所处的具体情况有所不同。因此，在采取行动之前，建议咨询专业的法律顾问以获取最准确的法律意见。