首先，您应该与雇主协商解决工资和工伤赔偿的问题。如果您无法与雇主达成一致，您可以考虑以下几种途径。 寻求第三方调解。可以向当地劳动争议调解委员会申请调解，或者聘请专业的调解员进行调解。 提起劳动仲裁。如果调解不成，您可以将雇主起诉至劳动争议仲裁委员会，要求其支付拖欠的工资，并赔偿因未及时治疗导致的医疗费用和其他损失。 求助法律援助机构。如果您经济条件有限，可以寻求法律援助机构的帮助，由他们代为处理您的案件。 向法院提起诉讼。如果您认为雇主的行为已经构成违法行为，您可以直接向法院提起诉讼，请求法院判决其承担相应的法律责任。 在任何情况下，都应该保留相关的证据，如合同、发票、证明等，以支持自己的主张。同时，建议尽快采取行动，避免事态进一步恶化。