尊敬的客户， 首先感谢您向我咨询您的情况。根据中国劳动法的相关规定，劳动者享有合法的工作权和休息权，包括但不限于签订劳动合同、享受社会保险福利待遇、享受法定节假日等权利。如果用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，并且未为劳动者提供相应的社会保险福利，那么劳动者有权要求单位支付经济补偿金。 至于是否可以自行解除劳动合同，这取决于具体的情况。一般来说，在符合以下条件的情况下，您可以选择辞职。 劳动者与用人单位因工资报酬、工作时间、休息休假等问题发生争议，经协商无法解决； 用人单位违反法律规定，如无故克扣工资、不提供劳动保护用品等； 用人单位强迫劳动者从事违法或有害健康的工作； 劳动合同到期后，用人单位不愿续签或拒绝提供续签条件。 当然，如果您认为自己的权益受到侵害，请及时寻求法律援助。同时，建议您保留好相关证据，以便日后进行维权。 祝您生活愉快！ 此致 敬礼！