首先，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位的原因导致职工因工受伤，职工在治疗期间的工资待遇由用人单位负责。因此，在您受伤后，您的工作单位应当按照正常的工作时间支付相应的工资，以弥补您的收入损失。 其次，如果您的骨折已经持续一年以上，且无法从事任何职业活动，您可以向劳动部门申请工伤认定，并要求享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费用、伤残津贴等，具体金额需要根据您的实际伤情和当地工伤保险政策来确定。 此外，如果您认为自己的权益受到侵害，还可以考虑通过诉讼途径解决，例如提起劳动仲裁或者民事诉讼。在进行维权过程中，建议您寻求专业的律师帮助，以便更好地维护自己的合法权益。 最后，为了减少未来可能发生的纠纷，建议您与雇主协商解决赔偿事宜，尽量达成一致意见。同时，了解并遵守相关法律法规，确保自身权益不受侵犯。