在您的情况下，如果当时没有进行工伤认定，而现在已经过去了五个月，那么您仍然可以申请工伤认定。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，劳动者在工作期间受伤或因工负伤后，应当及时向用人单位报告，并由用人单位负责组织对受伤者进行治疗。如果单位未采取任何措施或者拒绝承担责任，则受伤的劳动者可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。 需要注意的是，在申请工伤认定时，需要提供以下材料。 工伤事故经过报告； 医疗机构出具的诊断证明书或病历资料； 本人身份证明及劳动合同等其他必要的证明材料。 一旦完成上述程序并得到相关部门的认可，您可以按照法律规定获得相应的赔偿和福利待遇。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。