您好，关于劳动合同未到期的赔偿问题，具体需要根据您所在的地区和合同的具体条款来确定。一般来说，在劳动合同期限内，如果用人单位提出终止或解除劳动合同，需支付一定比例的经济补偿金作为赔偿。具体的赔偿标准可能会因地区不同而有所差异。 如果您已经离职或者遇到类似情况，请及时与您的前雇主沟通，了解具体情况并依法维护自己的权益。同时，建议在处理此类问题时，保留相关的证据材料以备后续维权之用。希望我的解答对您有所帮助！