根据您提供的信息，您在阿里巴巴渠道商聚点公司的劳动合同中可能包含了一些关于试用期的规定。通常情况下，在试用期内员工可能会因为某些原因而需要提前终止雇佣关系，例如由于个人原因或者不符合公司要求。 在这种情况下，如果您的经理同意解除与您的雇佣关系，并且按照法律规定，您可以获得一定的经济补偿。然而，如果您的经理不同意解除雇佣关系并且坚持认为您应该继续工作，那么您可能需要考虑是否还有其他途径来保护自己的权益，如寻求劳动仲裁或诉讼等。 建议您详细阅读劳动合同中的相关规定，了解您的权利和义务，并尝试通过合法的方式解决争议。如果您对合同条款有任何疑问，可以向专业的法律顾问咨询。同时，保持良好的沟通和协作，对于维护双方的利益都是有益的。