您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在没有签订正式书面劳动合同的情况下，可以提前30日以书面形式通知用人单位解除合同。如果公司要求您提前3天离职，则意味着您的工作期限将从原计划的30天缩短为3天。 关于工资发放的问题，通常情况下，工资是以月为单位进行结算，并且每个月会有一个固定的日期来发放上个月的工资。如果您按照公司的要求提前3天离职，那么您的工资可能不会在下一个正常的工作日内发放，而是需要等到您的实际离开日期之后再发放。因此，在这种情况下，您可以向公司询问具体的工资发放时间安排。 希望我的回答对您有所帮助。如果有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。