根据《职工带薪年休假条例》的规定，员工在每年的法定假日和休息日以及依法参加社会活动期间可以享受带薪年休假。如果员工因公事请假，可以根据实际情况计算其应得的病假工资。 通常情况下，病假工资按照以下公式计算。 \[病假工资=(基本工资+津贴)×请假天数/工作日天数\] 其中，“基本工资”是指员工的基本薪酬，包括底薪和津贴；“津补贴”则可能包含其他形式的额外收入或福利。请款时需要提供详细的请假记录和相关证明文件。 请注意，具体的计算方法可能会因地区政策和企业规定有所不同。因此，在实际操作中建议与公司人力资源部门沟通确认，并保留好相关的证据材料以备不时之需。