您好！根据我国劳动法的相关规定，劳动者在孕期、产期和哺乳期内，其工资待遇应当按照国家相关规定执行。如果您的单位没有制定相关调整工资待遇的规定，您可以向单位提出合理的要求，并要求单位提供相应的依据支持。如果您认为自己符合相关的法律规定，您有权拒绝接受降低工资待遇的决定。 同时，建议您与单位进行沟通，了解相关政策的具体情况，必要时可以通过法律途径维护自己的合法权益。