您的情况可能涉及工伤赔偿的问题。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工因工作原因受到伤害或职业病，有权获得相应的赔偿。建议您尽快向所在地区的劳动监察部门或劳动争议调解委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 同时，您可以要求单位支付医疗费用，并提供必要的治疗和康复服务。如果单位拒绝或者未能履行义务，您可以考虑通过法律途径寻求救济，如提起民事诉讼或申请劳动仲裁等。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况需要依据当地的相关法律规定及实际情况来确定。在处理此类纠纷时，请务必及时与专业的律师进行沟通和协商。